预祝模拟竞职大赛圆满成功
活动背景当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对She'Hui就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对就业信息的空缺，使得学生难以了解She'Hui和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生。同时由于金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,导致大学应届毕业生就业形势更加严峻。面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办模拟招聘大赛。活动意义1、从企业的角度：（1）为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会；（2）使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；（3）可通过参与模拟招聘大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备；（4）可以借助此次大赛，宣传其企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的She'Hui影响，树立良好的人才培养使用环境。 2、从学生角度：（1）让同学们真切感受求职面试的实况；（2）通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质；（3）使同学们能够根据She'Hui的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争； （4）使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。 三、 组织安排主办：同济大学浙江学院演讲与口才协会文学社创业者协会 负责内容：演讲与口才协会：活动策划，场地安排，前期宣传工作文学社：复赛试卷创业者协会：赞助商
注意：1、赛程：此次大赛分为初赛（投简历）、复赛（笔试）、决赛三个部分，整个活动历时十天。 初赛形式：应聘者经咨询后进行简历的填写，并在2010年11月25日之前上交到负责人处，负责人进行筛选，筛选总人数的60%进入复赛复赛形式：先进行现场辩答，考验竞职者将在招聘者处进行类似的现场辩答，既考验能力也考验第一印象，入围者参加笔试，笔试时将统一分发笔试试卷，在规定时间内答题，考核应聘者的综合素质 决赛形式：（1）
先声夺人：准备160秒的竞技演讲，可配合使用ppt，vcr等形式（2）
巅峰对决：在大屏幕上放18个选题，这18个选题可以是She'Hui上的遇到的问题，可以是现在流行的趋势等，让选到的人进行答题或者发表自己的见解（3）
评委提问：对每个上场的人员就他们的竞选的岗位等进行提问（4）
主办方发言并宣读获胜选手名单。（5）
颁发各奖项：每个职业一等奖1个，二等奖1个，三等奖1个 2、岗位安排：记者、IT专员、营销助理、出纳、外贸助理、老师、工程师…… 欢迎同学们踊跃报名。。。预祝模拟竞职大赛圆满成功！！！ 同祝。。。 期待 表示没拿到报名表 预祝 嗯。。好的~ BD.... 帮顶... 回复 4# moran.chou
没有报名表的可以在明天晚上去F-109拿一下。。。
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