具备一定专业素养的面试人员或者同学是
忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍面试同学在短短的面试时间内,做好专业经验与技能的陈述。聪明的学生可以例举一至两件有根有据的事情来
赞扬
所要进去的部门或者社团,从而表现出您对社团(学生会,社联)各部门的兴趣。
为偏见
或成见所左右 有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官或社团,学生会,社联的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试同学不满意,因此十分紧张。还有些时候,面试官是一位看上去不怎么牛b的同学,心中便开始嘀咕:“ta怎么能有资格面试我呢?