【同浙SCDA】&【就业导航】——2011互联网名企校园招聘解惑

Cornmy · 发表于 2011-6-26 21:44:00

本帖最后由 Cornmy 于 2011-6-26 21:45 编辑

文/缱绻整理 {:soso__3834995669484964484_2:}
◎ 百度
作为全球中文搜索引擎、最大的中文网站，百度秉承“让人们最便捷地获取信息找到所求”的使命，以“简单可依赖”的百度文化不断的在互联网领域进行探索研究。如今的百度有超过9000名员工，在北京、上海、广州等多地办公。

　　Q1: 百度2011年的校园招聘职位的工作地点都是在北京吗?

　　答：百度工作地点在北京或者上海，具体情况请查询职位列表信息。

　　Q2：百度2011年校园招聘会在哪些城市、哪些高校开宣讲会，具体什么时间进行?

　　答：百度2011年校园招聘会在20所高校举行，具体信息请查看百度公司校园招聘网站(http://hr.baidu.com/www/campus.action)

　　Q3: 今年我们学校没有安排宣讲会，百度还会招聘我们学校的学生吗?

　　答：当然会，宣讲会只是公司和同学们沟通招聘意向的一种方式，无论是否在同学们的所在高校安排宣讲会，百度公司都欢迎有意愿加入百度的同学投递简历，并且会确保一视同仁的进行简历筛选，为同学们提供均等的进入笔试的机会。

　　Q4：我是本科生，不知道有什么职位适合我?

　　答：百度面向2011年应届毕业生的招聘职位均已公布在百度校园招聘网站，只要你的兴趣、能力与职位要求相符合，都可以在网上申请应聘。百度不会因为学历、学校拒绝同学们申请百度的职位。

　　Q5：我学的专业和互联网不是很相关，有机会在百度工作吗?

　　答：有机会，百度不仅仅有技术职位，还有大量产品、运营、市场、销售职位，这些职位都不要求同学必须是IT技术相关专业。

　　Q6：百度每年有调薪的机会吗?

　　答：百度非常重视肯定员工的贡献与价值，会根据员工的贡献与价值在薪酬上给予相应体现。由于技术人员有相应的职称评定，根据每个人的能力成长与业绩表现综合评定，会有相应的技术职称晋级。根据技术职称评定的结果，当员工具备晋级的资格时，薪资也会根据公司相应的政策进行调整。

　　Q7：百度提供什么样的培训?

　　答：百度的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等;专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。从形式上看培训可以分为内训、外训和自由式培训，所谓自由式培训是指公司把一些优秀的培训课件制作成光盘，供大家在自己方便的时间进行自我学习。长期以来，百度一直非常重视人才的自主培养。在百度，技术人才的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等。无论任何培训都是以提升员工能力为最终目标的，百度会给大家更多的实战机会，让大家在实战中不断成长、提升个人价值。

◎ 腾讯 {:soso__4028106826815950974_4:}

　　腾讯一直视人才为企业最宝贵的财富。在公司的发展历程中，“以人为本”不仅是我们创新的动力，也是我们企业的文化。从最初致力于为用户提供一个快乐、便捷、健康的互联网即时通信平台，到目前QQ同时在线用户数迈进“亿”时代，腾讯快速成长的背后，离不开许许多多一步一个脚印默默耕耘的腾讯人。互联网改变人类生活的大潮刚刚开始，我们面前将会有更多的用户，更高的要求，更多的机会和更大的挑战。

　　Q1：招聘岗位具体的工作地点可能在哪里?

　　答：随着腾讯公司全国布局的推动，腾讯在深圳、广州、北京、上海、成都都有工作岗位，具体岗位的工作地点会在面试的时候详细沟通。

　　Q2：公司本次的招聘岗位有哪些?有专业限制吗?

　　答：腾讯面向2011年应届生的校园招聘涵盖技术、产品等多类岗位，详细的岗位类别和工作地点于9月开始在join.qq.com上发布。同学们届时可以在上面了解具体的职位描述及要求。只要你的兴趣和能力与职位要求相符合，都可以在网上申请应聘相关工作岗位。

　　Q3：2011校园招聘宣讲会现场是否接收简历申请?

　　答：为了保证学生的简历信息能够被完整地录入到我们的人才信息系统中，对于在宣讲会之前未来得及在join.qq.com上注册简历的学生，我们仍然建议学生在宣讲会后，尽快登录到join.qq.com上注册简历，以保证我们可以将其纳入到简历筛选的过程中。

　　Q4：腾讯对应聘者的在校成绩有什么要求?

　　答：首先，腾讯在具体的甄选标准上对在校成绩没有硬性要求。但是，本着择优录用的原则，我们认为学生的在校成绩也是衡量人才能力的标准之一。同时，通过对以往被录用的学生的研究发现，绝大部分学生的在校成绩排名都在前20%以内。

　　Q5：应聘者对最终的工作城市是否有自主选择权，还是需要服从公司调剂?

　　答：原则上，公司可以根据实际的业务需求以及岗位本身的发展机遇，对学生的工作地做出安排。同时，从人性化的角度出发，在综合考虑到学生的学校所在地、公司实际业务需求、学生个人需求等因素的情况下，我们也会根据公司在深圳、北京、上海、成都、广州等地所能提供的岗位机会，尽力满足学生对具体工作地点的选择。

　　Q6：如果我拿到了腾讯应届生招聘的offer，我能否在春节后到公司实习?

　　答：如果你拿到Offer后，距离毕业还有较长的一段时间，那么你可以申请在春节后到公司实习。具体的申请办法将在offer发放完毕后统一进行沟通。

◎ 淘宝网
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　　亚洲最大网络零售商圈，致力于打造全球首选网络零售商圈，由阿里巴巴集团于2003年5月10日投资创办。淘宝网目前业务跨越C2C(个人对个人)、B2C(商家对个人)两大部分。淘宝网提倡诚信、活跃、快速的网络交易文化，坚持“宝可不淘，信不能弃。”在为淘宝会员打造更安全高效的网络交易平台的同时，淘宝网也全力营造和倡导互帮互助、轻松活泼的家庭式氛围。每位在淘宝网进行交易的人，不但交易更迅速高效，而且能交到更多朋友。现在，淘宝网已成为广大网民网上创业和以商会友的首选。

　　Q1：淘宝网计划今年招收多少应届生?

　　答：应届生的招募数量是根据淘宝网的业务发展和人力资源发展的需求来拟定的。今年我们在研发部门增加了对于优秀的应届生的需求。具体招收数量会根据实际情况而有所调整。

　　Q2：应届生的岗位分配是以什么为依据呢?

　　答：我们尊重应聘者的个人意愿，因此希望每一位应聘者都能在提交申请表时谨慎地选择自己将来最想进入的工作部门。我们的选拔是根据岗位的要求和应聘者表现出来的综合素质来决定的。

　　Q3：只有应届毕业生能够申请今年的应届生项目吗?非应届毕业生有何途径能够来淘宝网工作或实习?

　　答：应届生项目是针对应届毕业生的。非应届毕业生可以通过我们公司的She'Hui招聘网站获取招聘信息。

　　Q4：在甄选过程中，有否有对系科的偏重?

　　答：公司注重的是个人体现出来的潜能，潜能会表现在你的判断能力、分析能力、问题解决能力和领导能力等多个方面，与你来自哪个系科没有直接关系。技术类岗位需要计算机或相关理工类专业背景。

　　Q5：请问淘宝网的应届生是依据什么标准挑选的?

　　答：淘宝网在应届生筛选时注重的是候选人的综合资质和潜能。淘宝网有自己独特的资质才能衡量标准，我们会根据这些资质要求来考察候选人并决定最终的录取人员。

　　Q6：淘宝网的普通员工和应届生相比，在公司有何发展?

　　答：淘宝网是一个注重绩效和公平竞争的公司，谁能脱颖而出取决于他的工作成绩和他表现出来的能力。应届生在职业起始阶段比起一般员工将获得更多的培训和发展机会。但是在考察岗位接班人和个人发展计划时，我们将完全参考员工过去取得的成绩、获得的经验和技能，以及表现出的潜力而定。

　　Q7：加入了淘宝网的应届生，两年内我能成为经理吗?

　　答：你的发展掌握在你自己的手里。淘宝网的应届生计划是为了招募并培养高潜力的未来技术、管理人员。在初期，应届生会得到更多的资源来发展自己，但是这也是双方互相考核的一个时期。我们有着严格的人才发展与评估系统，你有足够的时间和资源来证明自己，如果你用很好的绩效证明了自己是高潜力的人员，你还会有更多的资源朝着下一个目标发展。

　　Q8：现在有很多公司都在招应届生，那么我想问一下，淘宝网的应届生项目相对于其他大公司来讲的话，有何优势呢?

　　答：首先，淘宝网是一家快速成长中的公司，我们有最佳的商业交易平台与技术开发环境，并且淘宝的高速成长本身就给具有抱负的优秀人才提供了广阔的职业发展前景。其次，我们拥有一流的培训体系，每年我们对于员工发展的投入远远高于同行业平均水准。作为应届生，你会在淘宝网得到最好的发展机会。