【同浙SCDA】&【就业技巧】

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想成功拿到offer，给面试官留下一个好印象是必须的！面试时可不是只说的好听就够了，真正的面霸可以做的比说的更好！来看看面试礼仪吧！有教养的人总是受欢迎哒~

【最受老板或上司赏识的7种员工】1、工作高效 2、及时沟通 3、坚持到底 4、诚实坦率 5、团队合作 6、懂得感恩 7、平衡工作与生活。牢记这七条，常常自省，相信优秀就在前方等着你！

【说说大学的迷茫】大学期间迷茫了应该做什么？可以肯定大学的迷茫是一个很不错的阶段，它表明你在进步，更加表明你需要去探讨问题、，自我寻求答案、解答疑惑的时刻到了! 元芳，你怎么看？

【面试必看——着装礼仪】 http://t.cn/zOjFMVM 人靠衣装，对于面试，风貌也是很重要的考量因素。怎么穿衣才算得体呢？除了针对应聘岗位特性之外，还有什么可注意的通则呢？

【七大征兆预示面试结果】你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。

【一份好的简历应该注意的几点】(1)首先要突出过去的成就。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起。(5)不要写对申请职位无用的东西.

【外企应聘最喜欢问的6个英文面试题】如果要准备面试外企，不妨准备好这几个问题。

【远离网申4个错误动作】由于网申过程往往会持续一个小时以上，所以很多重要的细节容易被忽视。以下是网申过程中几种易犯的错误，希望大家借鉴~

遭遇压力面试，hold住了，offer就是你的！

【企业HR面试六大秘诀全解读】一、健全招聘流程制度 拒绝人情招聘 二、厘清权责，有效规避招聘风险 三、企业发展需要全才HR 四、预做离职分析 避免招聘真空期 五、制定岗位胜任能力模型 进行理性招聘 六、面试后友好跟进，做好人才储备

【毕业生不得不知的面试技巧】1、形象仪表很重要；2、见面记得保持微笑；3、聆听、发问，比滔滔不绝更加具有说服力；4、谦虚、认同比证书、资历更加有用；5、激情、热情，让你更加具备竞争力。

【面试三大“雷区”勿入】雷区一：抱怨上个东家。这会暴露不能够和谐处理人际关系，无法面对工作中的冲突等弱点。雷区二：不懂装懂。若面试触及专业盲区，最好坦言相告，并虚心请教，此时谦逊的态度、快速的理解和消化能力会给你加分。雷区三：狂套近乎 。过度迎合面试官或以认识公司某某来拉近关系。

【简历五大死穴】一、简历中主次不分 二、重点不突出 三、书写混乱 四、专业水平太差 五、瞎编简历

【助你就业的八大实习规则】1.针对性选择实习岗位2.以一名正式员工来要求自己3.具有强烈责任感4.无障碍地沟通5.善观察提建议6.提高业务素质7.被考查的同时也要考查对方8.要一份正式的《实习鉴定》