【同浙SCDA】&【就业技巧】--工作经验不足如何写简历

Cornmy · 发表于 2011-7-1 11:08:15

本帖最后由 Cornmy 于 2011-7-1 11:08 编辑

[mg14]我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代，有人提出了对简历注水的想法。对此，众多HR表示十分不满，并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。
　　有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。
[mg24]
第一招：补足职能范围
　　
　　有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

　　
[mg13]第二招：按能力延长阅历

　　资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。
　　HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。

　　
[mg18]注水简历六大禁忌

　　1、能力达不到，胡乱吹嘘；
　　2、在证书上做文章；
　　3、入职时间与离职证明上的不符；
　　4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；
　　5、道德观无法接受，会感到愧疚的；
　　6、不能换位思维，不会步步设防的。
[mg15][mg15]