【同浙SCDA】&【就业导航】---贸易行业关键岗位薪酬及发展

凍結 · 发表于 2011-8-21 11:29:42

　1、外贸总监
　　职业发展路径：
外贸总监可以发展为总经理，从而把一个偌大的工厂作为自己的舞台；同时，

熟悉一系列流程的外贸总监可以选择“另立门户”，打造出自己的一片天空！

　　薪资行情：
年薪一般在20-60万之间，一般为底薪加提成形式，根据公司业绩的不同而不同。在传统行业从事外贸业务，其年薪为25—35万元；如果是在新兴行业或高科技领域，外贸总监的薪资会高一些，能够达到35—50万元，一些有经验、业务能力强、客户关系广的资深外贸总监年薪甚至可能达到50万以上。另外，外贸总监的薪资还与个人所处企业的规模、效益有关，大型外企、国企的月薪一般都比较高，特别是一些知名外企，其外贸总监的年薪一般都在40—60万之间。中小型的私企、民企一起其他企业，年薪相对较低，大约在20—40万元。

　　2、外贸经理
　　职业发展路径：
好的业绩自然是外贸经理升职加薪的王牌，可以发展为外贸总监，积累很多客户后也可自己开公司。

　　薪资行情：
年薪在10-30万左右，一般为底薪加提成，工资上下浮动也会视绩效而定。

　　外贸经理的年薪根据地区的不同差异比较大，在北京、深圳、上海等地的外贸经理年薪一般在20万以上，一些较大型公司外贸经理的年薪可以达到30万甚至更高。在中西部地区的西安、重庆、武汉等地区，外贸经理的年薪约为10—15万元。传统行业的外贸经理，其年薪为10—18万元，而新兴行业或高科技领域的薪资会高一些，能够达到20万元以上，一些有经验、业务能力强、客户关系广的资深外贸经理年薪甚至可能达到30万元。
　　3、外贸业务员
　　职业发展路径：
就外贸业务员来说，可以去各外贸公司及各类有进出口业务的工厂。外贸业务员做久了一般有两种职业发展路径：

　　路径一：
对于初涉外贸业务的人，一般从外贸业务员做起，经验积累一定程度后，同时具备较强人事组织、管理协调能力者，可考虑升职为外贸经理或者其它的高层管理；

　　路径二：
对于一些想自己创业的从业者来说，在外贸业务员岗位上积累了一定的经验、具有较为丰富的客户资源和广阔的人脉关系后，可以尝试创业。

　　薪资行情：在传统行业从事外贸业务，其

月薪大约在1500-4000元；如果是在新兴行业或高科技领域，从业者薪资会高一些，能够达到2500-5000元。在国有大中型外贸企业，外贸业务员的薪资范围跨度比较大，刚毕业的大学生可能薪资会在1500-2500元，而有经验、业务能力强、客户关系广的资深业务员可能达到5000-8000元，甚至更高。如果能成功晋升为业务经理，其年薪至少能达到30万元。
　　4、跟单员
　　职业发展路径：
从企业管理角度来说，经理对跟单员的工作监督较为频繁，因此对优秀跟单员的器重程度也较高。跟单员在日益激烈的市场经济环境下，重要性不断凸显出来，在很多公司，跟单员成了老板们的“特别助理”。“要做总经理，先做跟单员”这句俗话是跟单员的真实写照。

　　跟单员的工作涉及企业的多个环节，便于积累工作经验和管理知识，具备了一定的经验后，跟单员可以发展为跟单经理。业绩突出的跟单员或者跟单经理，在具备相应工作经验，积累丰富管理技能，拥有一定规模的客户群后也可以尝试自主创业。
　　薪资行情：
在传统行业从事外贸业务，其

月薪大约在1500-4000元；如果是在新兴行业或高科技领域，从业者薪资会高一些，能够达到2500-5000元。在国有大中型外贸企业，外贸业务员的薪资范围跨度比较大，刚毕业的大学生可能薪资会在1500-2500元，而有经验、业务能力强、客户关系广的资深业务员可能达到5000-8000元，甚至更高。如果能成功晋升为业务经理，其年薪至少能达到30万元。